已不再是调动员工积极性的主要手段，其他的如福利、住房补助、员工持股计划等，起了一段时间的促进作用后也日趋平淡。领导者如何为员工创造一个学习职业成长的工作环境，如何为员工提供升迁和发展的机会等，将成为留住员工的关键因素。 查因找错，分析员工流失的原因 大多数领导者都希望能够长期保有员工，还希望他们全心投入工作中。为了达到这个目标，公司通过提供员工优厚的薪资、舒适的工作环境等，激励员工对公司许下宝贵的承诺。但是，很多公司的激励方法却不奏效，无法留住员工离去的脚步。即使留住了员工的人，也留不住员工为公司全力以赴的心。那么，造成此局面的原因是什么？ 1。个人原因。某些员工比较重视自身价值的实现，重视自身知识的获取与提高，他们追求终身就业能力而非终身就业饭碗。...

相邻推荐：太虚至尊巫风捞尸人夜无疆天倾之后武道登神元始法则长青仙尊叶宾白思白晴割鹿记惊涛落日夜无疆山河祭大道之上夜无疆麒麟中文元始法则万仙来朝剑气朝天坐看仙倾割鹿记重启人生异度荒尘永噩长夜帝域天倾之后玄灵天帝电子哪吒林峰刘艳茹武道登神神农道君容倾许程晏李二宝刘玉兰苟在初圣魔门当人材千面之龙割鹿记惊涛落日偷香窃玉吴小杨柳晴我的母女花官色美人香天渊大神使不得错位迷途乡春故事汴京小面馆平步青云从秘书开始步步生骄官道之巅高武偏要修个仙主公你要支棱起来呀青山末日中的母子反派皇子三岁半医道官途之绝对权力天灾信使元始法则问九卿宋时玥顾玉宸血染军刀林峰唐雪颜风流按摩师官色美人香花都政途秦齐林洁林姨寄宿人生玄幻御兽：我养的蛊有亿点凶  人家鉴宝你鉴墓，可太刑了  四合院：刘家长子刘光齐  三国：开局召唤四大女将  乾坤变：玩转异世界  崩坏重生剧本，开局杀模拟器主角  弹丸论破2之交织协奏曲  年代文听心声，奶娃娃创死所有人  凡骨惊天  一别经年几多梦  抗日：功德系统，打造一个合成旅  种田修仙，法力无边  你们修仙，我撸口子  召唤未来身，先封印鸿钧千万年  末世系统，开店后负债50000  尘枪天尊  四合院傻柱逆袭了  孪生谜影  进击的崇祯皇帝  全球大灾变  员工应该怎样管理  员工使用的方式  作为员工我应该怎么做  作为你的员工  作为员工应该  员工怎样  怎么用好员工  怎样合理运用员工  如何用好员工的优点  员工怎么说?  员工应该怎么工作  你的员工你该怎么用英文说  如何成功的使用员工  你的员工你该怎么用英语说  员工如何  如何使用员工的最佳技能  避免缺点?  员工该怎么对待自己工作  如何使用员工